働きやすさのQ＆A

A：大歓迎です。現在活躍中の社員も、ほとんどが電気に関係ない分野から始めて免許を取得した事例があります。ベテラン社員が隣で丁寧に教えますので、安心して飛び込んできてください。

A：先輩によるOJTに加え、親会社のグループ研修も活用しています。社会人の基礎からしっかりと学べる機会を整えています。

A：残業時間は管理表で運用しており、過度な負担にならないよう調整しています。効率的に仕事を進め、プライベートの時間も大切にできる環境づくりに努めています。

A：年間休日は120日です。完全週休2日制（土日祝）で、有給休暇や代休の管理も徹底しています。休日出勤した際は、必ず平日に代休を取得できます。

A：非常にオープンで明るい職場です。上司や部下の垣根が低く、何でも言い合える仲間が揃っています。イベントや飲み会も自ら希望する社員が多いほど仲が良いです。

A：はい。週次の会議に加え、年に2回は必ず個別面談を実施しています。仕事の悩みから会社への要望、健康状態まで、社長が一人ひとりの声にじっくり耳を傾けています。

A：あります。電気工事士などの資格取得を全力で応援しています。受験料はもちろん、交通費や宿泊費も全額会社が負担し、あなたのスキルアップを全面的にバックアップします。

A：現場作業を極める電気工事士の道はもちろん、ゆくゆくは施工管理技士として現場全体を指揮する立場へのステップアップも可能です。本人の希望や適性を最大限に尊重しています。

A：平均年齢は約42歳です。10代の若手から30年以上の経験を持つベテランまでバランスよく在籍しており、世代を超えて教え合い、助け合う文化が根付いています。

A：昇給年1回に加え、賞与は年2回以上支給。昨年度は業績により3回支給した実績もあります。住宅手当などの諸手当も充実しており、安定した収入を得られます。